Witamy na stronie ARCHIWALNEJ

Biuletynu Informacji Publicznej

Urzędu Gminy i Miasta Dobczyce

 

Od dnia 1 marca 2021 r. Biuletyn Informacji Publicznej prowadzony jest pod adresem: https://bip.malopolska.pl/ugimdobczyce

 

Opublikowane informacje podlegają retencji danych zgodnie z zarządzeniem nr 59/2020 Burmistrza Gminy i Miasta Dobczyce z dnia 17 marca 2020 r. w sprawie prowadzenia Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy i Miasta Dobczyce

 

Nabór na stanowisko kierownika Świetlicy Środowiskowej w Kędzierzynce

Data: 

2018-12-10

baner - pracaBurmistrz Gminy i Miasta Dobczyce ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Kierownika Świetlicy Środowiskowej w Kędzierzynce. Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 Ustawy o pracownikach samorządowych - w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Świetlicy Środowiskowej w Kędzierzynce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6%.

I. Wymagania niezbędne dla osoby aplikującej:

1.     wykształcenie wyższe:
a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub
b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej;
2.    nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej  zawieszona ani ograniczona;
3.    wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4.    nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5.    ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
6.    co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;
7.    obywatelstwo polskie,
8.    nieposzlakowana opinia.
    
II. Wymagania dodatkowe:

a)    mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym, umiejętność kierowania i współpracy z zespołem oraz doświadczenie we współpracy z organizacjami ukierunkowanymi na wsparcie rodziny i wychowanie dzieci;
b)    samodzielność, dyspozycyjność, komunikatywność.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a)    zarządzanie całokształtem działalności Świetlicy Środowiskowej;
b)    kierowanie sprawami statutowymi, organizacyjnymi, finansowymi i majątkowymi,
c)    opracowanie regulaminu świetlicy,
d)    opracowanie zakresów czynności i obowiązków podległym pracownikom i wolontariuszom,
e)    prowadzenie nadzoru nad warunkami sanitarnymi, przeciwpożarowymi, BHP oraz nad bezpieczeństwem podopiecznych i pracowników,
f)    współpraca z rodzicami lub opiekunami prawnymi dziecka
g)    odpowiedzialność za powierzony majątek,
h)    dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji świetlicy,
i)    dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących dzieci, znajdujących się w placówce oraz ich rodzin,
j)    dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,
k)    wykonywanie innych czynności zleconych przez bezpośrednich przełożonych.

IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a)    praca w ramach umowy o pracę na ½ etatu,
b)    praca w godzinach popołudniowych,
c)    miejsce wykonywania pracy: Świetlica Środowiskowa w Kędzierzynce

V. Wymagane dokumenty:
    a) list motywacyjny,
    b) życiorys (CV),
    c) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom),
    d) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia)
    e) ewentualne kserokopie zaświadczeń o odbytych kursach i szkoleniach,
    f) oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego - w przypadku
gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego,
    g) oświadczenie kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz
władza rodzicielska nie jest kandydatowi  zawieszona ani ograniczona,
h)    oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
i)    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
j)    oświadczenie posiadaniu obywatelstwa polskiego,
k)    kopia orzeczenia o stopniu niepełnosprawności (w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 Ustawy o pracownikach samorządowych).

VI. Wymagane dokumenty konkursowe należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Kierownika Świetlicy Środowiskowej w Kędzierzynce”:
- osobiście w  Biurze Obsługi Klienta – parter budynku Urzędu Gminy i Miasta Dobczyce lub
- przesłać pocztą (decyduje data wpływu do Urzędu) do Urzędu Gminy i Miasta Dobczyce, Rynek 26, 32-410 Dobczyce,
w terminie do dnia 20 grudnia  2018 roku, do godz. 15:00.

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.dobczyce.pl – w zakładce BIP) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy i Miasta Dobczyce, Rynek 26.
Ogłaszający nabór zastrzega możliwość nie rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni na w/w stanowisku, zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata.
W przypadku nie rozstrzygnięcia konkursu dokumenty aplikacyjne wszystkich kandydatów zostaną zniszczone po zakończeniu procedury naboru.

Wymagane dokumenty konkursowe: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016r. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych t.j. (Dz.U. z 2018r., poz. 1260 ze zm.)”.